阳芳 编审
出版战略与品牌管理方向骨干教师
基本信息
·学位： 博士（中南财经政法大学，管理学，2009年）
·职称： 教授
·学术兼职：广西本科高校工商管理类教指委秘书长，全国大学生人力资源管理技能竞赛委员会常务理事，广西人才学会副会长
个人简介
阳芳，博士，教授，博士生导师，广西本科高校工商管理类教指委秘书长，全国大学生人力资源管理技能竞赛委员会常务理事，广西人才学会副会长。日本立命馆大学和新加坡南洋理工大学访问学者。主要从事人力资源管理、管理伦理学研究。主持国家社科基金重点项目1项（在研），主持并完成国家社科基金项目一般项目和省部级等项目近10项；在《西南民族大学学报》《福建师范大学学报》等 CSSCI 及中文核心期刊上发表论文近20篇，出版专著3部，出版主编教材3部，获得地厅级科研成果奖2项。主讲《绩效管理》《薪酬管理》《人力资源管理与开发》等本硕核心课程。培养硕博士89名。
近五年代表性成果（精选）
专著
·《企业诚信体系构建》，企业管理出版社，2022年。
·《数智时代的薪酬管理》，广西师范大学出版社，2025年。
学术论文
·《代际经济支持对家庭财富积累的影响——一个有调节的中介效应模型》，发表于《商学研究》2024年第3期。
·《社会主义共同富裕的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑》，发表于《湖北大学学报》（哲社版）2022年第3期。
·《收入分配伦理底线的原则与测度指标》，《福建师范大学学报》（哲社版）2022年第6期。
近五年主持的主要科研项目（精选）
主讲课程
·本科生课程：《绩效管理》《薪酬管理》
·硕士生课程： 《人力资源开发与管理》《管理伦理学》
